根據2016年北(běi)京市“安康杯”競賽活動評選安排，按照(zhào)4月(yuè)18日市總工會專題會部署，在認真總結79家參評單位集中彙報階段特色亮點和(hé)問題不足的(de)基礎上，4月(yuè)24日-28日，市總工會會同北(běi)京安聯組織開展參評企業現場(chǎng)核驗工作，對(duì)79家企業的(de)“安康杯”競賽活動特色亮點和(hé)問題不足逐一進行現場(chǎng)核實，爲下(xià)一步表彰工作做(zuò)好充足準備。

現場(chǎng)核驗工作時(shí)間緊任務重，部分(fēn)企業項目部較爲分(fēn)散。按照(zhào)“示範一批、表彰一批、幫扶一批、淘汰一批”的(de)工作思路，市總工會經濟技術和(hé)勞動保護部與安聯秘書(shū)處組織有關專家共分(fēn)爲7個(gè)工作組，重點核查專家組集中彙報的(de)考評結論，将企業分(fēn)爲優秀、合格、一般和(hé)較差四個(gè)層次進行差異化(huà)核驗，共派出7個(gè)工作組150人(rén)次，挖掘特色亮點86個(gè)，核驗問題不足207個(gè)。

在實施過程中，一是堅持實事求是，确保評選工作客觀公正。對(duì)第一階段評分(fēn)較高(gāo)的(de)企業重點挖掘其特色經驗做(zuò)法，形成可(kě)複制推廣的(de)經驗模式；對(duì)未發現較大(dà)問題且評價較好的(de)企業，重點核驗其彙報的(de)真實程度，幫助挖掘自身特點；對(duì)于态度不夠端正，甚至是“明(míng)顯套牌”企業，嚴格按照(zhào)考核标準堅決予以淘汰，确保“安康杯”競賽活動整體質量。二是堅持指導幫扶，确保企業參評“安康杯”積極主動性。對(duì)完成規定動作、基礎不牢、評分(fēn)較低的(de)企業，選派綜合專家“上門把脈”，現場(chǎng)提出改進措施；對(duì)參與活動熱(rè)情高(gāo)、态度積極的(de)企業，安聯将在後期通(tōng)過會員(yuán)服務方式組織專家進行一對(duì)一幫扶，力争2017年“上榜”。三是堅持工會監督，确保企業工會組織和(hé)安全部門形成工作合力。7個(gè)工作組每天走訪企業2-3家，每家選取2-5名一線職工進行“面對(duì)面交流”，堅持與企業工會組織、安全管理(lǐ)部門同時(shí)溝通(tōng)，搜集整理(lǐ)企業職工對(duì)工會和(hé)安全生産工作意見建議(yì)，切實發揮“安康杯”活動載體作用(yòng)，讓企業職工真正感受工會溫暖和(hé)安全關懷，強化(huà)工會組織在安全生産工作中的(de)監督作用(yòng)，提升企業安全管理(lǐ)水(shuǐ)平。

此次現場(chǎng)複查工作，安聯秘書(shū)處提前籌備，全員(yuán)參與，堅持每天“碰頭”，彙總各組情況，反饋問題不足，提出意見建議(yì)，不斷調整優化(huà)方案，使社團工作人(rén)員(yuán)綜合素質有了(le)明(míng)顯提升。同時(shí)，在爲企業提供指導服務幫助的(de)基礎上，積極推廣我局和(hé)安聯微信公衆号，加強“線下(xià)對(duì)接”，努力實現“工作融合、一事多(duō)效”。

下(xià)一步，安聯将積極配合市總工會開展評選表彰相關工作，讓2017年“安康杯”活動煥發出新的(de)生機與活力。同時(shí)，對(duì)參評企業檔案進行歸集整理(lǐ)，按照(zhào)“一企一檔”标準，積極推動信息系統建設。評選後，安聯将通(tōng)過微信平台推出“安康杯”系列“企業風采”，推動市總工會《勞動午報》加大(dà)對(duì)“安康杯”活動宣傳推廣力度，激發企業參與熱(rè)情，夯實競賽活動群衆基礎。