7月(yuè)25日，市委社會工委組織召開全市第二季度工作例會，市委社會工委、市社會辦領導班子成員(yuán)及處以上幹部，各區(qū)社工委書(shū)記（社會辦主任）市級“樞紐型”社會組織主管領導，部分(fēn)基層代表共70餘人(rén)參會，安聯秘書(shū)處主要領導參加此次會議(yì)。

會上，重點解讀了(le)《市級“樞紐型”社會組織考核評價辦法（試行）》和(hé)《關于爲社會組織提供黨建管理(lǐ)崗位補貼方法（試行）》的(de)有關新政策規定。新政策的(de)變化(huà)主要表現爲由原來(lái)的(de)購(gòu)買服務、購(gòu)買崗位更改爲崗位補貼和(hé)考核評價，詳細說明(míng)了(le)對(duì)市級“樞紐型”社會組織考核内容及資金分(fēn)配、使用(yòng)管理(lǐ)辦法，并就黨建管理(lǐ)崗位确定進行了(le)明(míng)确。兩個(gè)文件進一步強化(huà)市級“樞紐型”社會組織職能作用(yòng)，對(duì)樞紐組織具體工作也(yě)提出了(le)更高(gāo)的(de)要求。

下(xià)一步，安聯将組織有關部室，認真學習(xí)領會《通(tōng)知》及《辦法》有關精神，做(zuò)好自評工作；制定黨建管理(lǐ)崗位購(gòu)買方案，爲領域内社會組織在黨建工作中争取更大(dà)的(de)支持。