7月(yuè)8日下(xià)午，北(běi)京市朝陽區(qū)應急局法培科一行莅臨安聯辦公區(qū)，與安聯秘書(shū)處進行座談交流，安聯秘書(shū)處主要負責同志，綜合辦公室、教育培訓部、安全文化(huà)部相關負責同志參加了(le)會議(yì)。

會上，安聯秘書(shū)處主要負責同志首先對(duì)朝陽區(qū)應急局法培科的(de)莅臨表示歡迎，并簡要就安聯的(de)發展曆程、組織架構、主要業務及職能職責定位作了(le)概括介紹。朝陽區(qū)應急局法培科負責同志對(duì)市安聯作爲“樞紐”型社會組織，積極利用(yòng)職能優勢和(hé)平台資源，服務企業、服務政府發揮的(de)作用(yòng)表示認同。雙方就“如何提高(gāo)社會化(huà)安全培訓質量”進行深入研討(tǎo)交流。

通(tōng)過交流，雙方一緻認爲，安全培訓是加強安全生産管理(lǐ)，提升管理(lǐ)效果的(de)基石，要力求實效。一是要加強自律管理(lǐ)。以基本條件爲入口，完善自律管理(lǐ)措施，加強過程監督考核，建立安全培訓誠信自律的(de)良好秩序。二是要豐富培訓内容。要完善培訓課程框架，針對(duì)參訓對(duì)象，加大(dà)案例教學比例，豐富培訓内容，提升培訓的(de)趣味性。三是要嚴抓培訓考核。要以培訓考核爲抓手，反促培訓過程管理(lǐ)，提高(gāo)安全培訓的(de)實效性。

下(xià)一步，市安聯将持續發揮社會組織職能優勢，加強政策研究，促進安全培訓工作水(shuǐ)平提升，協助相關政府部門推進安全生産社會化(huà)治理(lǐ)工作，幫助企業提升安全生産管理(lǐ)。