爲抓好2017年下(xià)半年重點工作落實，8月(yuè)10日至11日，安聯秘書(shū)處召開2017年半年工作總結會暨社團建設研討(tǎo)會。安聯、科促會、安技協各部門負責人(rén)以上及有關同志參加會議(yì)。

會上，各部門負責人(rén)彙報了(le)半年工作完成情況和(hé)下(xià)半年工作思路，參會人(rén)員(yuán)認真研究了(le)重點工作推進過程中存在的(de)問題。随後，秘書(shū)處對(duì)下(xià)半年工作進行了(le)安排部署，提出了(le)“強融合、補短闆”的(de)具體措施和(hé)各項工作要求。總結會後，圍繞建立社團長(cháng)遠(yuǎn)發展的(de)工作機制、人(rén)才隊伍和(hé)薪酬體系、政府購(gòu)買服務、業務拓展和(hé)資源融合等題目進行了(le)積極發言和(hé)熱(rè)烈討(tǎo)論，研提了(le)發展目标和(hé)具體措施，進一步統一思想，堅定信心，切實增強了(le)社團建設發展的(de)榮譽感、責任感和(hé)使命感。

最後，安聯秘書(shū)處主要負責同志圍繞討(tǎo)論情況做(zuò)了(le)總結發言，提出了(le)具體要求。一是提質增效，塑造服務品牌，在社團會員(yuán)服務、政府購(gòu)買服務、黨建覆蓋等方面重點發力，在安聯、科促會、技術服務協會進行融合發展，嚴格管理(lǐ)，形成合力，打造具有安監特色的(de)社團工作品牌。二是規範發展，加快(kuài)社團人(rén)才培育，明(míng)确安全生産、社會治理(lǐ)和(hé)綜合管理(lǐ)（社團）三類主要專業，進一步合理(lǐ)設置人(rén)員(yuán)薪酬待遇，強化(huà)考核，逐步建立3個(gè)社團輪崗和(hé)部門負責人(rén)競争上崗機制，合理(lǐ)拓寬人(rén)員(yuán)發展空間。三是嚴格紀律，強化(huà)紀律意識，重申了(le)局黨組明(míng)确的(de)關于社團發展财務管理(lǐ)、涉企收費管理(lǐ)的(de)底線紅線，對(duì)建立社團廉政風險防控體系、工作紀律守則明(míng)确了(le)目标任務，進一步增強依法治會理(lǐ)念。

下(xià)一步，安聯、科促會、技術服務協會将加強協作合作，實現優勢貢獻、資源整合，不忘初心，撸起袖子繼續幹，确保2017年下(xià)半年各項工作順利推進。