根據《北京市安全文化促進會章(zhāng)程》規定，經業務主管單位、登記管理(lǐ)機關同意，2022年3月(yuè)24日，北京市安全文化促進會（以下(xià)簡稱市安聯）召開第四屆第二次監事會、第三次常務理(lǐ)事會及第二次會員(yuán)代表大(dà)會。市應急管理(lǐ)局一級巡視員(yuán)、市安聯會長(cháng)唐明(míng)明(míng)同志出席會議(yì)并做(zuò)總結講話(huà)。會議(yì)由北(běi)京城(chéng)建集團有限責任公司、市安聯副會長(cháng)代表主持。監事代表、常務理(lǐ)事代表、會員(yuán)代表出席會議(yì)，市安聯業務指導單位、市安聯黨支部及秘書(shū)處相關負責同志列席會議(yì)。

經第四屆監事會投票(piào)表決，中國建築一局（集團）有限公司安全總監劉澤同志當選爲市安聯第四屆監事會監事長(cháng)。常務理(lǐ)事會及會員(yuán)代表大(dà)會審議(yì)通(tōng)過了(le)市安聯2021年工作報告、财務工作報告、監事會工作報告、秘書(shū)處内設機構調整、内部管理(lǐ)制度修訂、會員(yuán)服務工作方案等9項議(yì)案。

最後，唐明(míng)明(míng)會長(cháng)圍繞社團建設發展方法路徑，就如何做(zuò)好新形勢下(xià)首都應急管理(lǐ)工作提出三點要求：一是要建立功能完備、治理(lǐ)完善、運行高(gāo)效、監管有力的(de)應急領域社會組織，形成優勢互補、資源共享、聚力發展的(de)全新格局，以在安全應急領域更好地爲政府服務、爲會員(yuán)服務、爲行業服務。二是要加快(kuài)建立人(rén)才資源優勢，以高(gāo)标準、嚴要求抓好“選人(rén)、育人(rén)、管人(rén)”等環節的(de)工作落實，圍繞應急安全領域重視專業型、管理(lǐ)型人(rén)才培養，注重綜合型、複合型隊伍建設，爲推進應急管理(lǐ)社會化(huà)事業發展奠定人(rén)才基礎。三是要不斷強化(huà)頂層設計，加強與京内外應急領域社會組織溝通(tōng)交流，學習(xí)借鑒“他(tā)山之石”成功經驗，創造性地開展服務工作，形成具有應急特點和(hé)專業特色的(de)品牌和(hé)模式。

下(xià)一步，市安聯将認真貫徹落實會議(yì)精神和(hé)有關要求，不斷提高(gāo)工作規範化(huà)、标準化(huà)、科學化(huà)水(shuǐ)平，充分(fēn)發揮“樞紐型”社會組織作用(yòng)，爲“十四五”時(shí)期首都應急管理(lǐ)事業發展貢獻力量。